Veritas assume: nuove opportunità per Autisti e Netturbini anche a Chioggia

Il Gruppo Veritas lancia una nuova importante campagna di reclutamento per potenziare i servizi di igiene urbana nel territorio. L’azienda è alla ricerca di autisti, autiste, netturbini e netturbine per coprire diverse zone operative, offrendo contratti sia a tempo determinato che indeterminato.

1. Ricerca Autisti (Patente C + CQC)

La selezione è rivolta a conducenti per la raccolta rifiuti, lo spazzamento stradale e il trasporto di materiali ingombranti.

• Requisiti: Licenza media, patente C (o superiore) e CQC merci/persone in corso di validità.

• Sedi di lavoro: Portogruaro, San Donà di Piave, Eraclea, Jesolo, Cavallino-Treporti e Mirano.

• Orari e turni: 38 ore settimanali con turni mattutini o pomeridiani (possibili domeniche e festivi). Disponibile anche l’opzione per la sola stagione estiva nelle località balneari (4 giorni a settimana, ven-lun).

• Stipendio e Benefit: Inquadramento livello C2 (CCNL Servizi Ambientali). Base netta di circa 1.650€ al mese per 14 mensilità, oltre a premi produttività e welfare aziendale (sanità e previdenza integrativa).

• Bonus 2026: Per chi verrà assunto stabilmente e supererà il primo semestre, è prevista una una tantum pari a una mensilità extra nel 2026.

2. Ricerca Netturbini (Patente B)

Per il ruolo di addetto alla raccolta rifiuti, svuotamento cestini e pulizia del territorio, la ricerca è aperta a profili con patente B.

• Requisiti: Licenza media e patente B.

• Sedi di lavoro: Venezia e isole, Chioggia, Mirano, Mogliano Veneto, Jesolo, Caorle, Bibione, Cavarzere, Portogruaro.

• Orari: Turni da 36 o 38 ore settimanali (inizio tra le 5:00-6:00 o 12:00-13:00).

• Crescita Professionale: Veritas offre ai netturbini la possibilità di conseguire gratuitamente la patente C e la CQC tramite percorsi aziendali finanziati (circa 15 dipendenti all’anno effettuano questo passaggio).

Chi fosse interessato dovrà rivolgersi alle agenzie del lavoro alle quali sono state affidate la ricerca e la selezione: Adecco, Archimede, Eurointerim, Etjca, E-work, Generazione vincente, Gi group, Good people, Jobitalia, Humangest, In job, Iziwork, La soluzione, Lavoropiù, Manpower, Maw, Openjobmetis, Orienta, Ramdstad, Synergie, Tempi moderni e Temporary-Attalgroup.

Per ulteriori informazioni www.gruppoveritas.it/risorse-umane/posizioni-aperte

Tipologia di Contratto e Prospettive

L’inserimento iniziale avviene solitamente tramite somministrazione a tempo determinato, con l’obiettivo della stabilizzazione a tempo indeterminato.

I numeri dello scorso anno: Nel 2025 sono state stabilizzate circa 50 persone, a conferma della volontà dell’azienda di investire sul personale per fronteggiare il turnover e la crescita della domanda turistica.